Transperance image

بكالوريوس إدارة الموارد البشرية

بكالوريوس إدارة الموارد البشرية هو برنامج أكاديمي يهدف إلى إعداد جيل من المتخصصين القادرين على إدارة وتطوير رأس المال البشري في مختلف القطاعات.
يركّز البرنامج على تأهيل الطلاب بالمعرفة النظرية والمهارات العملية في مجالات التوظيف، تحليل الوظائف، تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، العلاقات العمالية، وإدارة التعويضات والمزايا.
كما يولي اهتمامًا خاصًا بفهم استراتيجيات الموارد البشرية الحديثة وربطها بأهداف المؤسسة، مع تعزيز مهارات القيادة، والتواصل، واتخاذ القرار.
ويتيح هذا التخصص فرصًا واسعة للعمل في إدارات الموارد البشرية، وشركات التوظيف، ومراكز التطوير الإداري، مما يجعله من التخصصات الحيوية المطلوبة في سوق العمل المحلي والدولي.
مخرجات البرنامج
  • الإلمام المتقدم بمفاهيم واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية، بما يشمل التوظيف، التدريب، التطوير، والتعويضات، مع فهم الأطر القانونية والأخلاقية في البيئات المؤسسية المختلفة.
  • القدرة على تحليل احتياجات المؤسسات وربطها بالأهداف الاستراتيجية من خلال تقييم الأداء وتصميم خطط تطوير وظيفي قائمة على تحليل الفجوات المهارية.
  • تطبيق مهارات فعالة في استراتيجيات التوظيف وتحليل الوظائف والاختيار، مع إدارة عمليات الرواتب والمكافآت بما يضمن الامتثال التنظيمي.
  • استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم سلوكيات الموظفين والتوجهات الداخلية، واتخاذ قرارات مبنية على أدلة واضحة تعزز من فاعلية الموارد البشرية.
  • تطوير بيئات عمل محفزة تعزز الأداء، والإبداع، والتنوع، من خلال القيادة المؤثرة، والتدريب المستمر، وبناء فرق عمل متعددة الثقافات.
  • استخدام نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية بكفاءة عالية، مع الالتزام بالقيم المهنية، والتطوير الذاتي المستمر، لمواكبة التحولات في سوق العمل.
الوظائف
  • أخصائي توظيف واستقطاب كفاءات
  • أخصائي تطوير موارد بشرية وتدريب
  • مسؤول تقييم أداء وتحفيز موظفين
  • أخصائي شؤون موظفين وعلاقات عمل
  • محلل بيانات موارد بشرية (HR Analytics)
  • أخصائي موارد بشرية رقمية (HRIS)
  • مستشار موارد بشرية أو تنظيم مؤسسي
  • مدير قسم موارد بشرية في منشآت خاصة أو حكومية
  • أخصائي امتثال وتشريعات العمل
العودة لصفحة الكلية
تفاصيل البرنامج
نوع البرنامج:

بكالوريوس

الساعات الدراسية

10 فصول / 120 ساعة دراسية

أسلوب الدراسة

اونلاين 100%

دراسة عن بُعد

اللغة:

العربية، الإنجليزية

المصاريف الدراسية الرسوم الدراسية للفصل الدراسي الواحد هي: 250 دولارًا أمريكيًا
تقدم إلى البرنامج الآن عرض متطلبات القبول

الخطة الدراسية للبرنامج

العام الأكاديمي الأول
الفصل الدراسي الأول

كود المقرر
اسم المقرر
عدد الساعات
المتطلب السابق
HR101 
مقدمة في إدارة الموارد البشرية 
3
-
BA101 
مبادئ الإدارة 
3
-
FI101 
مبادئ المحاسبة 
3
-
EN101
لغة إنجليزية 1 
3
-

الفصل الدراسي الثاني

كود المقرر
اسم المقرر
عدد الساعات
المتطلب السابق
EN102
لغة إنجليزية 2
3
-
HR102
تحليل وتصميم الوظائف
3
-
HR103
إدارة التوظيف والاختيار
3
-
BA102
أخلاقيات الأعمال والمسؤولية الاجتماعية
3
-

الفصل الدراسي الثالث

كود المقرر
اسم المقرر
عدد الساعات
المتطلب السابق
HR104
تقييم الأداء وتطويره
3
-
HR105
إدارة التدريب والتطوير
3
-
HR106
إدارة الأجور والمزايا
3
-
HR107
العلاقات العمالية والتشريعات
3
-

العام الأكاديمي الثاني
الفصل الدراسي الأول

كود المقرر
اسم المقرر
عدد الساعات
المتطلب السابق
HR108
إدارة الموارد البشرية الرقمية
3
-
HR109
إدارة التنوع والشمول
3
-
HR110
إدارة النزاعات وسلوكيات العمل
3
-
HR401
القيادة وإدارة التغيير
3
-

الفصل الدراسي الثاني

كود المقرر
اسم المقرر
عدد الساعات
المتطلب السابق
HR402
إدارة الأداء التنظيمي
3
-
HR403
علم النفس في العمل
3
-
HR404
إدارة الثقافة المؤسسية
3
-
HR405
تحليل البيانات في الموارد البشرية
3
-

الفصل الدراسي الثالث

كود المقرر
اسم المقرر
عدد الساعات
المتطلب السابق
HR407
إدارة الموارد البشرية في المؤسسات غير الربحية
3
-
HR408
إدارة المعرفة وتنمية الكفاءات
3
-
HR409
التحول الرقمي وإدارة القوى العاملة
3
-
HR406
الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
3
-

العام الأكاديمي الثالث
الفصل الدراسي الأول

كود المقرر
اسم المقرر
عدد الساعات
المتطلب السابق
HR410
القانون الدولي للعمل
3
-
HR201
تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي
3
-
HR202
التحليل الكمي في الموارد البشرية
3
-
HR203
القيادة الاستراتيجية في الموارد البشرية
3
-

الفصل الدراسي الثاني

كود المقرر
اسم المقرر
عدد الساعات
المتطلب السابق
EL-HR407
إدارة المواهب والاحتفاظ بها
3
-
EL-HR408
التميز المؤسسي وإدارة الجودة في الموارد البشرية
3
مبادئ الإدارة   BA101
EL-HR409
بحث تطبيقي في إدارة الموارد البشرية
3
-
EL-HR410
القانون الدولي للعمل
3
-

الفصل الدراسي الثالث

كود المقرر
اسم المقرر
عدد الساعات
المتطلب السابق
PR302
تدريب ميداني (Internship)
12
-

العام الأكاديمي الرابع
الفصل الدراسي الأول

كود المقرر
اسم المقرر
عدد الساعات
المتطلب السابق
PR301
مشروع التخرج
12
-

حقوق الطبع والنشر © جامعة مسار 2025