بكالوريوس إدارة الموارد البشرية

عن البرنامج

بكالوريوس إدارة الموارد البشرية هو برنامج أكاديمي يهدف إلى إعداد جيل من المتخصصين القادرين على إدارة وتطوير رأس المال البشري في مختلف القطاعات.

يركّز البرنامج على تأهيل الطلاب بالمعرفة النظرية والمهارات العملية في مجالات التوظيف، تحليل الوظائف، تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، العلاقات العمالية، وإدارة التعويضات والمزايا.

كما يولي اهتمامًا خاصًا بفهم استراتيجيات الموارد البشرية الحديثة وربطها بأهداف المؤسسة، مع تعزيز مهارات القيادة، والتواصل، واتخاذ القرار.

ويتيح هذا التخصص فرصًا واسعة للعمل في إدارات الموارد البشرية، وشركات التوظيف، ومراكز التطوير الإداري، مما يجعله من التخصصات الحيوية المطلوبة في سوق العمل المحلي والدولي.

مخرجات البرنامج

• الإلمام المتقدم بمفاهيم واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية، بما يشمل التوظيف، التدريب، التطوير، والتعويضات، مع فهم الأطر القانونية والأخلاقية في البيئات المؤسسية المختلفة.
• القدرة على تحليل احتياجات المؤسسات وربطها بالأهداف الاستراتيجية من خلال تقييم الأداء وتصميم خطط تطوير وظيفي قائمة على تحليل الفجوات المهارية.
• تطبيق مهارات فعالة في استراتيجيات التوظيف وتحليل الوظائف والاختيار، مع إدارة عمليات الرواتب والمكافآت بما يضمن الامتثال التنظيمي.
• استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم سلوكيات الموظفين والتوجهات الداخلية، واتخاذ قرارات مبنية على أدلة واضحة تعزز من فاعلية الموارد البشرية.
• تطوير بيئات عمل محفزة تعزز الأداء، والإبداع، والتنوع، من خلال القيادة المؤثرة، والتدريب المستمر، وبناء فرق عمل متعددة الثقافات.
• استخدام نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية بكفاءة عالية، مع الالتزام بالقيم المهنية، والتطوير الذاتي المستمر، لمواكبة التحولات في سوق العمل.

الخطة الدراسية

الخطة المعتمدة في نظام الجامعة، موزّعة على الفصول الدراسية.

المجالات الوظيفية

• أخصائي توظيف واستقطاب كفاءات
• أخصائي تطوير موارد بشرية وتدريب
• مسؤول تقييم أداء وتحفيز موظفين
• أخصائي شؤون موظفين وعلاقات عمل
• محلل بيانات موارد بشرية (HR Analytics)
• أخصائي موارد بشرية رقمية (HRIS)
• مستشار موارد بشرية أو تنظيم مؤسسي
• مدير قسم موارد بشرية في منشآت خاصة أو حكومية
• أخصائي امتثال وتشريعات العمل